Vision, Mission et Valeurs

Nos priorités stratégiques : une vision partagée pour l’avenirEmpty heading

La Boîte à soleil s’engage dans une démarche stratégique ambitieuse pour consolider son rôle de chef de file en petite enfance francophone. Pour les prochaines années, cinq grandes priorités orienteront notre travail. Ensemble, elles reflètent notre volonté de bâtir un avenir solide, équitable et inspirant pour notre personnel, nos familles et notre communauté. à la transmission de la langue et de la culture.

Bien-être du personnelEmpty heading

Empty heading

Faire de La Boîte à soleil un milieu de travail sain, respectueux et stimulant, où chaque membre du personnel se sent appuyé dans son rôle, reconnu pour sa contribution et fier de faire partie de l’équipe.

Qualité éducative et expérience familialeEmpty heading

Offrir aux enfants et aux familles une expérience éducative exceptionnelle, enracinée dans la langue et la culture francophones, où la stabilité, la communication et la bienveillance sont au coeur de chaque journée.

Gouvernance et leadership stratégiqueEmpty heading

Renforcer les capacités du conseil d’administration pour exercer pleinement ses rôles fiduciaire, stratégique et de cocréation, en assurant une gouvernance rigoureuse, alignée et connectée aux réalités de l’organisation.

Rayonnement et engagement communautaireEmpty heading

Faire rayonner La Boîte à soleil comme un acteur incontournable de la petite enfance francophone, en renforçant sa présence dans la communauté, en développant des partenariats porteurs et en contribuant activement au développement régional.

Cohérence et amélioration continueEmpty heading

Assurer que les valeurs de La Boîte à soleil se reflètent dans toutes les actions, décisions et relations, en misant sur des pratiques claires, justes et évolutives, et sur une culture d’apprentissage collectif.

Nos principes directeurs – Ce qui nous unit au quotidienEmpty heading

À La Boîte à soleil, nous croyons que nos valeurs prennent tout leur sens lorsqu’elles se traduisent dans nos gestes, nos paroles et notre façon de travailler ensemble. Ces principes sont là pour nous inspirer, nous guider et nous rassembler autour de ce qui compte vraiment.

BienveillanceEmpty heading

Nous plaçons l’humain au coeur de nos actions. Cela veut dire :

• Accueillir les autres avec respect, douceur et ouverture.
• Être à l’écoute — vraiment — et offrir notre soutien sans attendre qu’on le demande.
• Cultiver des gestes simples de bienveillance, autant envers les autres qu’envers soi-même.
• Garder une attitude calme et respectueuse, même quand les journées sont chargées.

EngagementEmpty heading

Nous nous investissons pleinement dans ce que nous faisons. Cela veut dire :

• Faire notre part avec coeur, constance et fierté.
• Oser prendre des initiatives pour faire avancer les choses.
• Être là, activement, dans la vie de nos centres et de nos équipes.
• Rester fidèles à notre mission, même dans les moments les plus difficiles.

ExcellenceEmpty heading

Nous cherchons toujours à apprendre et à nous dépasser. Cela veut dire :

• Se questionner, s’améliorer, s’adapter.
• Valoriser les apprentissages, les essais, et même les erreurs.
• Saisir les occasions de se former et de grandir, chacun·e à son rythme.
• Être fiers du travail bien fait, petit ou grand.

CollaborationEmpty heading

Nous avançons ensemble, avec confiance et respect. Cela veut dire :

• Travailler en équipe, dans un esprit d’écoute et de partage.
• Créer un climat où chacun·e se sent respecté·e, entendu·e et soutenu·e.
• Chercher ensemble des solutions, plutôt que de porter seul·e les défis.
• Garder des communications simples, claires et humaines à tous les niveaux.