VISION

Un environnement francophone de qualité où chacun grandit, apprend et s’épanouit.

MISSION

La Boîte à soleil est une coopérative francophone de centres éducatifs qui offre un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant aux enfants de la péninsule du Niagara et des programmes et services de qualité qui répondent aux besoins des parents. Grâce à son personnel compétent et passionné, les enfants grandissent, apprennent et s’épanouissent dans un milieu axé sur l’apprentissage par le jeu.

VALEURS
  • Qualité
  • Collaboration
  • Professionnalisme
  • Leadership
  • Famille
 
 
 
 
 
 

PLAN STRATÉGIQUE 2022 - 2025
Nous sommes: La Boîte à soleil

 
Nous existons parce que…

… les familles du Niagara ont le droit à des services à la petite enfance en français.
… les services à la petite enfance en français sont essentiels à l’apprentissage et à la transmission de la langue et de la culture.

Nous desservons les clientèles suivantes :

Les familles et les enfants francophones et francophiles

Nous visons…

… à offrir un environnement francophone où chacun grandit, apprend et s’épanouit

Nous nous distinguons…

… par nos standards élevés de qualité et de conformité.
… par notre personnel francophone qualifié et engagé envers le développement et l’éducation des enfants.
… par notre milieu de travail sain et respectueux et les conditions de travail offertes.
… par nos programmes spéciaux novateurs axés sur le bien-être et le développement global de l’enfant.

Valeurs

Nous pratiquons et observons quotidiennement les valeurs organisationnelles suivantes

  • bienveillance
  • engagement
  • excellence
  • collaboration

Mission

Nous offrons des programmes et services à la petite enfance en français qui répondent aux besoins des parents dans un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant pour les enfants.

Stratégie

Vision organisationnelle temporelle

Réputée comme organisme de choix où il fait bon grandir et travailler, La Boîte à soleil offre des services de garde innovants en français sur l’ensemble du territoire de la péninsule du Niagara.

Impératifs stratégiques 
  • Moderniser les infrastructures
  • Créer une culture organisationnelle attrayante et un environnement de travail sain
  • Consolider les programmes spéciaux